- 今月は新入社員50名＋管理職10名のコンサルをしました。
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- コンサルティングの目的は２つ
- １相談者の選択肢を広げ、自ら考え、行動に移せる様になること
- ２企業の定着を目指す
- その中で見えてきたのは
- ★人事には話にくいプライベートなことが大きく仕事に影響していると言うことです
- 外部のコンサルタントだから本音で話ができることが証明されました。
- 【新入社員】
- 最近のリアリティショックは仕事内容と環境への２種類
- １学んできたことと仕事内容が全く違うと言う仕事に対するショックと
- ２先輩社員を見て、wor life balanceが取れなくなるのは嫌だ
- 毎日残業の日々になるのか？と言う環境に対するショック
- 【管理職】
- １どう説明すれば理解してもらえるのかわからない
- ２やる気にさせるにはどうしたらいいのか
- キャリアコンサルタントは「後悔しないために、自分だけでは気づかない選択肢を広げる」役目を果たします。
- そしてコンサルティングで後悔しない自己選択ができる様になりモチベーションも一気にアップ⤴️
- 対面とオンライン、どちらでもコンサルティングに影響はありませんでした。
- オンラインでも泣き出す相談者がいらっしゃいます！
- これからも一人でも多くの笑顔の方のために相談者の味方で居たいと思います💞
