キャリアコンサルタントは「量」から「質」へ
２０２５年１１月２８日・厚生労働省より
【今後のキャリアコンサルティングに必要な能力】が発表されました！
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66364.html （全文はこちらをご参照ください）
国家資格キャリアコンサルタントが制定されて約10年。現在の登録者は約8万人。
10年10万人という当初の計画より少しすくないですが、今後は「量」より「質」が求められます。
・「解決型」支援だけでなく、リスキリングなども取り入れた「開発型」の支援を行うことが求められる
・クライアントとキャリアコンサルタントの１対１の支援だけでなく、組織（経営層や人事部）との連携や協力、環境への働きかけもできる能力「win/win/win」が求められる
★キャリアコンサルタントも質が重要視されるようになったことはとても喜ばしいことだと感じます。
